按照学习宣传、自查自纠、监督检查三个阶段的工作部署，院党委前阶段重点开展了三项工作。一是全面部署“七个不准”专项工作。院根据上级要求，从实际出发，制定了专项工作计划，确定工作重点；及时召开了全院党员和中层干部出席的廉政大会，会上，邀请卢湾区反贪局副局长作警示报告，院党委并对专项工作进行了动员布置。二是落实学习教育三个层面。院领导班子作为第一层面，通过组织专题学习，开展对照检查，提高认识，增强廉洁自律自觉性，领导班子带头作出“七个增强，七个不准”廉洁承诺，树立良好形象；各分院和党支部书记作为第二层面，通过组织专题学习讨论，确保熟悉和掌握“七个不准”的内容；党员和职工群众作为第三层次，通过组织生活、班组学习以及利用简报、网络、宣传栏、廉政小卡片发放等渠道，加大宣传力度，做到人人知晓，并主动参与监督，形成良好氛围。三是抓“三个结合”。把“七个不准”专项工作与创四好领导班子活动和转变领导工作作风结合起来；与院管理贯标和申报上海市质量管理金奖结合起来；与构建和谐企业结合起来。目前院“七个不准”专项工作已循序进入自查自纠阶段。

    5月27日，院党委又召开“七个不准”自查自纠专项工作会议。会上，党委书记蔡凤琴提出了工作要求，明确我院在自查自纠阶段必须做好五项工作：一是根据行业、企业自身特点，梳理本单位领导人员在廉洁自律方面存在的问题，对照“七个不准”要求，确定自查自纠重点。二是认真搞好院领导人员个人自查自纠，做到逐条对照，逐条明示，并写好书面报告，在6月15日前开好领导班子专题组织生活会。三是财务、计划、综合办、岩土分院、监理公司要结合实际，梳理有关规章制度、分析查找问题，针对执行中的问题，进一步健全和完善内控制度。于6月10日前写出部门自查报告。四是进一步扩大学习宣传的成果，规范领导干部廉洁从业的准则，重点抓好中层干部的企廉文化培训，制定党员干部廉政手则，以及修订员工文明守则。五是加强效能监督，落实开展外地项目部管理的调研监督，完善各项管理制度。总之要通过自查自纠，进一步强化企业内部管理，将“七个不准”要求转化为管用、有约束力的规章制度，形成长效机制，使“七个不准”专项工作落到实处，取得实效。